Der Blog über Kreativität,   
Sinnerfüllung und New Work   

 

 

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Zu Gast im "Feelgood Management - Podcast by Pia Zumbruch"

Einer der Grundsätze beim Feelgood Management ist es, individuelle Lösungen für das jeweilige Unternehmen und die Mitarbeitenden zu finden. Aber lässt sich das Feelgood Management auch als Standardprozess implementieren? Gibt es Aspekte, die bei den Unternehmen gleich sind? - Darüber und über weitere spannende Themen rund um Feelgood Management habe ich mit der lieben Pia Zumbruch von fuehrungsverhalten.de gesprochen. Hört jetzt in die Podcast Episode rein!

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Der Change im Change

Vom 23.-25. März 2021 fand das Big & Growing New Work Festival im digitalen Hamburger Raum statt. Ich durfte als Speakerin eine interaktive Session unter dem Titel „Der Change im Change – aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung“ beitragen: Ein Impulsbeitrag zu wesentlichen Veränderungen in der Organisationsentwicklung in jüngster Zeit.

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Feelgood Management

feelgood@work ist ein Thema, welches mich sehr beschäftigt – sowohl im beruflichen als auch privat. Es gibt verschiedene Ansätze in der Arbeitswelt, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Einer davon ist das Feelgood Management, welches es sich zur Aufgabe macht, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern. Dabei geht es um Ganzheitlichkeit und den Grundgedanken, dass sich das Potenzial eines Menschen nur dann voll entfalten kann, wenn optimale Rahmenbedingungen herrschen und die individuellen Fähigkeiten vom Unternehmen gefördert werden. 

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Home Office – eine Perspektive auf die Arbeitswelt 2021

Seit über einem Jahr befinden wir uns in einer völlig veränderten Arbeitswelt*, die noch im Krisenmodus steckt und sich dennoch langsam die Frage stellt: Wie geht es dann eigentlich weiter? Was machen wir „nach Corona“ aus den Vor- und Nachteilen der neuen Home Office Realität? Wie geht es uns als Menschen damit und was bedeutet das auch für unseren individuellen Umgang mit unseren neuen Arbeitskonzepten? In diesem Beitrag werfe ich einen Blick auf die inneren und äußeren Auswirkungen des Home Office auf uns und unsere (Arbeits-)Welt.

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Praxisbuch zur Kulturgestaltung in Unternehmen

Feelgood Management macht es sich zur Aufgabe, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern und die Rahmenbedingungen der Arbeit zu verbessern, indem die Menschen einer Organisation und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt werden. In meinem neuen Praxisbuch, erschienen im August 2020, beschreibe ich Schritt für Schritt die Umsetzung von Feelgood Management in Unternehmen anhand eines von mir entwickelten Prozessmodells.

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Future Skills

Die Welt verändert sich in einer Dynamik der Gegensätze: Veränderungen vollziehen sich in rasantem Tempo und bringen uns gleichzeitig dazu, auf Pause zu drücken: Durchatmen, Systemreset, Neuorientierung. Das notwendig gewordene Social Distancing eröffnet neue Möglichkeiten, gerade jetzt Kontakt herzustellen oder wieder aufzubauen. Es ist eine Zeit der Reflexion und Besinnung auf das Wesentliche: Welche Learnings nehmen wir mit aus der Krise und welche Kompetenzen müssen wir entwickeln, um in eine gute Zukunft aufzubrechen?

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Produktivität. Zwischen Leistung und Menschlichkeit

Thomas Ripp ist Ingenieur, hat ganz klassisch Maschinenbau studiert und war über 7 Jahre als Innovationsmanager in Fabriken unterwegs, um Digitalisierung in die Produktion zu bringen. Ich habe ihn auf einem Meetup zum Thema Feelgood Management getroffen und wir sind ins Gespräch gekommen über Produktivität, Menschlichkeit und Messbarkeit als Fundierung für Veränderungsprozesse.

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Fokus

Um deine Ziele zu verfolgen, deine Projekte den entscheidenden Schritt nach vorn zu bringen und im Leben allgemein voran zu kommen, ist es hilfreich, einen intensiven Fokus darauf zu legen. In seine Handlungsenergie zu kommen, kann schwieriger sein, als es klingt – deshalb stelle ich dir in diesem Blogbeitrag Methoden und Prinzipien vor, wie du deinen Fokus setzen und dich besser auf das konzentrieren kannst, was du voranbringen möchtest.

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